РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 30.06.2006 N 78-рп

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 30.06.2006 N 78-рп

"О ТРЕБОВАНИЯХ К ФОРМИРОВАНИЮ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 июня 2006 г. N 78-рп

О ТРЕБОВАНИЯХ К ФОРМИРОВАНИЮ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА



В целях оптимизации структур исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга :
1. Утвердить Требования к формированию структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга согласно приложению.
2. Руководителям исполнительных органов:
2.1. При утверждении структур и штатных расписаний исполнительных органов исходить из Требований.
2.2. До 29.12.2006 утвердить структуры и штатные расписания исполнительных органов в соответствии с Требованиями.
2.3. Утверждение структур и штатных расписаний исполнительных органов, изменение структур исполнительных органов и внесение изменений в штатные расписания исполнительных органов осуществлять по согласованию с вице-губернаторами Санкт-Петербурга, координирующими и контролирующими деятельность исполнительных органов, Управлением кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Комитетом финансов Санкт-Петербурга.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 30.06.2006 N 78-рп

ТРЕБОВАНИЯ
К ФОРМИРОВАНИЮ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА




1. В структурах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в зависимости от количества должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга , в исполнительных органах могут быть образованы:
в комитетах и службах - управления, отделы, секторы, отделы и секторы в управлениях, секторы в отделах;
в палатах, управлениях, инспекциях - отделы, секторы, секторы в отделах.
2. При формировании структурных подразделений исполнительных органов следует исходить из следующих требований:
количество должностей в управлении в структуре исполнительного органа должно быть не менее 9 штатных единиц, при этом в управление в структуре исполнительного органа не может входить менее двух отделов;
количество должностей в отделе в структуре исполнительного органа должно быть не менее 5 штатных единиц, за исключением отделов в структуре исполнительного органа, занимающихся вопросами государственной службы и кадров, бухгалтерским учетом и правовым обеспечением, количество должностей в которых должно быть не менее 3 штатных единиц;
количество должностей в отделе в структуре управления исполнительного органа должно быть не менее 4 штатных единиц, за исключением отделов в структуре управления исполнительного органа, занимающихся вопросами государственной службы и кадров, бухгалтерским учетом и правовым обеспечением, количество должностей в которых должно быть не менее 3 штатных единиц;
количество должностей в секторе в структуре исполнительного органа должно быть не менее 3 штатных единиц, за исключением секторов в структуре исполнительного органа, занимающихся вопросами государственной службы и кадров, бухгалтерским учетом и правовым обеспечением, количество должностей в которых должно быть не менее 2 штатных единиц;
количество должностей в секторе в структуре управления исполнительного органа должно быть не менее 2 штатных единиц.
3. Количество должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга категории "руководители", предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 30 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе, кроме:
Комитета по науке и высшей школе, где количество должностей гражданской службы категории "руководители", предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 40 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе;
Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы категории "руководители", предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 50 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе;
Абзац исключен. - Распоряжение Правительства СПб от 07.12.2006 N 184-рп.
4. Количество должностей гражданской службы - советник руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и главный специалист исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга , предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать:
4.1. 35 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 28.06.2005 N 224-пг "О группах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" к 1-й и 2-й группам, кроме Комитета по науке и высшей школе, где количество должностей гражданской службы - советник руководителя и главный специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 50 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.
4.2. 30 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга к 3-й группе, кроме:
Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы - советник руководителя и главный специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 20 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.
Абзац исключен. - Распоряжение Правительства СПб от 07.12.2006 N 184-рп.
5. Количество должностей гражданской службы - ведущий специалист исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга , предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать:
5.1. 25 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга к 1-й и 2-й группам, кроме Комитета по науке и высшей школе, где количество должностей гражданской службы - ведущий специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 10 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.
5.2. 30 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга к 3-й группе, кроме:
Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы - ведущий специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 25 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.
Абзац исключен. - Распоряжение Правительства СПб от 07.12.2006 N 184-рп.
6. Количество должностей гражданской службы младшей группы должностей, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может быть менее 10 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе, кроме:
Комитета по науке и высшей школе, штатным расписанием которого должности гражданской службы младшей группы должностей могут быть не предусмотрены;
Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы младшей группы должностей, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может быть менее 5 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.
Абзац исключен. - Распоряжение Правительства СПб от 07.12.2006 N 184-рп.
7. При изменении в штатном расписании исполнительного органа количества должностей гражданской службы - заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга их количество согласовывается Губернатором Санкт-Петербурга по представлению вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность данного исполнительного органа.
7.1. Заместитель руководителя исполнительного органа может быть одновременно руководителем структурного подразделения исполнительного органа. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности, определяется по первому наименованию должности.
7.2. Первый заместитель руководителя исполнительного органа и заместители руководителя исполнительного органа должны координировать и контролировать деятельность не менее двух структурных подразделений исполнительного органа, за исключением заместителей руководителя исполнительного органа, являющихся одновременно руководителями структурных подразделений исполнительного органа.
8. Штатным расписанием исполнительного органа могут быть предусмотрены должности заместителя руководителя структурного подразделения исполнительного органа при численности должностей:
в управлении - не менее 16 штатных единиц;
в отделе - не менее 9 штатных единиц.
Заместитель начальника управления в структуре исполнительного органа может быть одновременно руководителем структурного подразделения управления в структуре исполнительного органа. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности гражданской службы, определяется по первому наименованию должности.
9. Штатным расписанием исполнительного органа может быть предусмотрена вторая должность заместителя начальника управления в структуре исполнительного органа при количестве должностей в управлении 24 штатные единицы и более.
Каждый из заместителей начальника управления в структуре исполнительного органа должен координировать и контролировать деятельность не менее двух структурных подразделений управления в структуре исполнительного органа, за исключением заместителей начальника управления в структуре исполнительного органа, являющихся одновременно руководителями структурных подразделений управления в структуре исполнительного органа.